Coachline, la solution bien être globale et individuelle

Force est de constater que de plus en plus de particuliers, salariés, cadres et chefs d’entreprises sont exposés à la pression professionnelle et/ou personnelle impactant tant bien leur productivité que, ce qui est encore plus important, leur bien-être au quotidien.

Les récents changements de façon de vivre et de travailler, et le développement du télétravail, comme l’a encore démontré la période Covid, ont accentué ce constat.
Notre équipe est composée de cadres supérieurs et de chefs d’entreprises, ayant été membres de la direction de nombreuses sociétés. Ainsi, en fréquentant de nombreux employeurs, nous avons constaté qu’il y avait une demande de plus en plus importante de la part des salariés et chefs d’entreprises de toutes tailles, pour un accompagnement en matière de gestion du soi, de la vie professionnelle tout comme personnelle, sans qu’ils ne trouvent sur le marché les réponses les plus appropriées.

Les fondateurs de la société ont recherché, au cours de leurs vies professionnelles, des consultants proposant une solution tout en un, mais ils se sont aperçus qu’aucun consultant ne proposait ce type de conseil, ou de manière trop rare.
Certes, beaucoup de sociétés sont spécialisées soit dans des offres collectives comme des séminaires, soit dans une offre individuelle via le coaching et/ou le conseil personnel.

Donc si en effet, il existe un certain nombre d’entreprises sur le marché proposant des séminaires et formations individualisées, il n’est pas acquis qu’elles maitrisent véritablement l’ensemble des demandes réelles des individus.
Bien souvent la vraie demande des salariés en quête de solutions pour le mieux-vivre au quotidien, d’un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, ou en demande de techniques leur permettant d’être mieux dans leur tête et dans leur corps, décrivent un mal-être installé ou temporaire, qui constitue en réalité bien souvent simplement la face visible de l’iceberg alors que le problème est plus global, et constitue une demande plus personnelle, plus intime, voire existentielle.

Derrière la gestion du stress, de la pression, de l’isolement ou de la gestion des conflits au travail, il apparait bien souvent des failles individuelles qu’il est tout aussi important de combler au travers d’une formation globale faisant intervenir plusieurs ressources, au-delà d’un seul thème évoqué durant un séminaire…

Il est donc important de compléter systématiquement l’offre collective proposée dans le cadre des entreprises avec des séminaires dédiés suivant un bilan individualisé et donc une offre individuelle et adaptée répondant au vrai problème de fond.

Notre offre consiste donc à identifier le problème général tel que la gestion du stress pour, par la suite, personnaliser d’avantage l’offre en proposant des prestations et des évaluations individuelles pour apporter le conseil nécessaire, au travers de prestations de coaching et de conseils personnalisées.