Buts visés

Bénéficier d’un accompagnement individuel soutenant, ressourçant, accueillant et valorisant pour permettre à une personne d’opérer un changement, d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet en respectant qui elle est.

Public

• Cadre
• chef d’équipe
• spécialiste
• collaborateur
• particulier

Objectifs

• Permettre d’évoluer, de se développer,
• Faire face à une crise ou des difficultés dans son poste
• Atteindre une performance, relever un défi
• Réussir un retour à sa place de travail suite à un arrêt maladie
• Se réorienter
• Mieux gérer ses émotions
• Modifier des comportements
• augmenter la confiance et l’estime de soi

La démarche

Le conseil en développement se centre sur la personne et lui apporte le soutien dont elle a besoin pour qu’elle entreprenne les actions nécessaires qui vont l’amener vers la réalisation de sa vision, de ses objectifs ou de ses désirs.

Fréquence / durée du processus

Il s’agit d’entretien individuels de 30 minutes à 1h en général une à deux fois par semaine (ceci est défini en début de processus avec le client et peut évoluer selon les besoins).

Le nombre de séances est également défini en début de processus par le coaché et le coach et est susceptible d’évoluer en fréquence selon les besoins.

Lieu

Le coaching peut se dérouler;

• Par téléphone
• En entreprise ou sur le site de différences & compétences selon ce qui est convenu en début de processus (les tarifs sont toutefois différents)
• A domicile
• En nos locaux
• dans une ou des villes défnis par le coaché et le coach

Cout

Notre offre de séances individuelles sur RDV ou téléphonique/visio sont facturées à la séance allant de 35 francs pour une mini séance point, jusqu’à 150 francs une séance d’une heure.